2022年6月6日下午，裕阳公司在凯喜雅大厦3楼会议室召开第一届第一次联合职工代表大会。公司职工代表共计30人出席本次会议，公司党群管理主任陈剑主持召开会议。   

2022年上半年，公司工会工作在组织建设、关爱员工、助力经营、凝聚合力等方面发挥了积极作用，取得了良好成效。2022年下半年公司工会工作将从10个方面进行详实的计划铺排：

1.强化意识形态站位，加强党史学习教育；

2.凝心聚力争先创优，积极加强组织建设；

3.聚焦规范化能力提升，强化日常业务管理；

4.扎实开展经费管理，全力落实民主管理；

5.多措并举暖心服务，全力保障职工权益；

6.培育先进，努力搞好经济建设；

7.深入落实关爱帮扶，畅通媒体宣传渠道；

8.创新开展教育培训，积极对外交流学习；

9.打造活力工会组织，全面开展文体活动；

10.凝聚女工力量， 展现巾帼风采。 

公司工会将以规范化建设为引领，完善组织职能，竭诚服务职工，团结引导广大职工在促进企业改革发展中适应新形势、担当新使命、展示新作为，开创裕阳公司工作新局面，为裕阳公司高质量发展保驾护航。大会先后审议并通过了《裕阳公司考勤与假期管理制度》等制度。

最后，裕阳公司党支部书记、董事长余秀旸代表班子领导发表总结讲话，她首先肯定了此次会议的高效务实，审议通过的方案目标明确，措施得力，与广大员工切身利益息息相关，并得到了代表的一致认可。希望工会组织继续在党的领导下，完善工会组织设置，强化组织功能,努力实现领导班子好、干部队伍好、工作机制好、工作业绩好、职工群众反映好这“五个好”。全心全意依靠职工办企业。完善企务公开，接受职工监督。举办各类职工喜闻乐见的工会活动，保障职工福利按时足额发放到位。在加快企业发展、提高经济效益的同时，努力满足职工群众日益增长的物质和文化生活需要。全面履行好参与、维护、建设、教育等职能，对于涉及职工切身利益的重要改革方案和重大政策措施都要经职代会审议通过，体现职工意愿，维护职工权益。

为更好的落实下半年工作任务与全年工作目标，余董向全体员工提出以下几点要求：一是要认清形势、戒骄戒躁，始终保持对市场的敬畏之心与对工作的谦逊之心；另一方面要坚定信心、攻坚克难，立足本职岗位为公司整体业务发展出谋划策，全力完成各项任务目标，树形象、增效益、强品牌、拓市场，用“一花开五叶，结果自然成”的企业精神激励自己，面对挑战，裕阳公司将继续以党建引领，继续大力践行好公司企业文化价值观的各项内涵，统筹任务落地，攻坚指标达成，强化能力提升，奋力完成全年各项经营管理目标，为决战决胜“十四五”规划落地奠定重要基础，以优异成绩喜迎党的“二十大”！